勤怠ニュース・コラム
2025年05月25日(日)

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従業員が心の病気になったら?

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新免武三
心の病気は確実に増えているうつ病などの心の病は昔と比べると確実に増加傾向にあると言われております。2006年に実施した調査でも上場企業の6割以上が増加傾向にあると回答しており、他のアンケートなどもほとんど同じような増加を促す結果が見えてきているのです。 …
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共働きで頑張る家族のための家 住友林業が発売

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原田和加
共働き家族にエールを込めた住宅を発売住友林業株式会社は、共働きで頑張る家族が仕事と家事を両立し、暮らしにゆとりを生む注文住宅「DUE(ドゥーエ) CLASSO(クラッソ)」を2017年8月4日に発売した。 同社は、共働き世代の増加に伴う男女の役割分担における考え方の…
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MS-Japan名古屋支社、法務職が対象の個別転職相談会を開催中

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石藤明人
「今後のキャリアプラン」などに関して相談株式会社MS-Japanは、8月1日より8月31日にかけて、名古屋支社にて『≪法務職対象≫転職をじっくり考えたい方の為の個別転職相談会』を開催している。 同相談会は、「これまでの法務経験の整理」「今後のキャリアプラン」「職…
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MS-Japan東京本社、会計事務所スタッフの為の個別転職相談会を8月31日まで開催

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石藤明人
年齢に応じた税務会計の実務経験を持つ人が対象株式会社MS-Japanは、8月1日から8月31日にかけて、東京本社にて『≪会計事務所スタッフ≫いつかは転職したい方へ まずは情報収集から始めたい方の為の個別転職相談会』を開催している。 同相談会は、「転職を視野に入れ…
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シノケングループ、働き方改革「週休3日制」の導入~まずは介護事業において

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谷口透
大切なのは改革を検討するだけではなく、実行に移すこと2017年8月7日、株式会社シノケングループは、昨今の働き方改革の気運を鑑み、グループ会社において週休3日制(週4日勤務、以下、同勤務体制)を導入することを決定したと発表した。 一億総活躍社会の実現に向…
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クラウドワークス、ハイスキル人材のマッチングサービス「BRAIN PARTNER」リリース

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石藤明人
ベンチャー企業が抱える課題を共に解決株式会社クラウドワークスは、8月9日、ハイスキル人材のマッチングサービス『BRAIN PARTNER(ブレーンパートナー)』を正式リリースしたと発表した。 同サービスは、大手企業のエグゼクティブ層や定年を迎えた役員経験者といっ…
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RIZAP、ボディメイクスタジオのスペシャリスト約1000名を正社員として雇用

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石藤明人
トレーナーやカウンセラーなどを正社員にRIZAP株式会社は、8月10日、同社運営のボディメイクスタジオにて勤務するトレーナーやカウンセラーなどのスペシャリスト約1000名を、正社員として雇用することを決定したと発表した。 RIZAPは、「結果にコミットする。」をコ…
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ディップ、アンケート「中小企業と大企業における社員登用機会の違いについて」を実施

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谷口透
中小企業・大企業の違いと就業経験を調査2017年8月4日、ディップ株式会社は、同社で運営する総合求人情報サイト「はたらこねっと」において、「はたらこねっとユーザーアンケート-中小企業と大企業における社員登用機会の違いについて-」(以下、同調査)を実施した…
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サムライト、新しいワークスタイルを提唱する制度「some life」導入

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石藤明人
「多様で柔軟な働き方」を支援サムライト株式会社は、8月10日、従業員がライフステージや価値観に応じて働ける環境を提供すべく、新制度『some life(サムライフ)』を導入すると発表した。 同社は、コンテンツマーケティング支援において国内トップクラスの実績を…
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人事面談から運用指導まで。新サービス「オリジナル人事評価制度」

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石藤明人
中小企業の活性化と経営課題の解決に取り組むアクティブ・ソーシング・ジャパン株式会社は、8月10日、同社の新サービス『オリジナル人事評価制度』についてのプレスリリースを発表した。 同社は、先駆的な人事制度改革を通じて、中小企業の活性化と経営課題の解決に…
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