勤怠ニュース・コラム
2025年05月10日(土)

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福利厚生サービス「アドバンテッジWellGage」、新バリエーション展開へ

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石藤明人
新たなバリエーション2種類を4月以降に展開株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、2023年2月3日、同社が運営する福利厚生サービス『アドバンテッジWellGage』において、新たなバリエーション2種類を展開すると発表した。 『アドバンテッジWellGage』は、GLTD…
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エンゲージメント向上に必要な施策、重視するテーマは「成長」が68.3%

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桧山亜紀子
学ぶ・働くを高めるエンゲージメント株式会社日本能率協会マネジメントセンターは、同社が行ったJ.H.倶楽部セミナー「学ぶ・働くを高めるエンゲージメント」において、参加者120名にアンケート調査を行い、2023年1月10日に結果を発表。エンゲージメントに対する考え方…
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人事担当向けセミナー「メンタルヘルスをめぐる法律と実務の基本」、1月開催

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石藤明人
メンタル不調者をめぐる法律と実務の基本を説く株式会社 新社会システム総合研究所は、2023年1月23日、セミナー「メンタルヘルスをめぐる法律と実務の基本」を東京・西新橋にて開催する。 同セミナーは、メンタル不調者をめぐる法律と実務の基本を人事パーソンに向…
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84.2%が「新人・若手社員の戦力化」が必要と回答

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桧山亜紀子
J.H.倶楽部の人事アンケート株式会社日本能率協会マネジメントセンターは、同社の人事・人材開発情報サイト「J.H.倶楽部」でアンケートを行い、新人・若手社員の戦力化について調査した結果を2022年12月6日に発表した。約8割が戦力化の重要性を認識している。 新人…
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2022年の人事トレンドワード・「テレワーク」「DX人材」「人的資本経営」

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桧山亜紀子
パーソル研究所調べ株式会社パーソル総合研究所は、2022年12月5日に「人事トレンドワード2022-2023」を発表した。 これは、アンケート調査をもとに同社研究員と有識者で選考・分析し、変化の激しい人事領域が注力してきたテーマを3大ワードとして抽出。3大ワードは…
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マネーフォワード、人事業務に特化したオリジナル卓上カレンダーを制作

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石藤明人
人事労務の年間業務を月別にまとめた卓上カレンダー株式会社マネーフォワードは、2022年11月25日、オリジナル卓上カレンダー『人事労務の仕事がはかどるカレンダー2023』を制作したと発表した。 同社は、バックオフィスに対応したクラウドサービス『マネーフォワー…
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人事評価制度の見直し実施、満足8割、一方で再検討も7割、その理由とは?

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桧山亜紀子
人事評価に関する調査株式会社あしたのチームは「2022年 人事評価に関する調査」を実施し、その結果を2022年11月21日に公開した。人事評価制度の見直しを行い、満足度も8割以上あるものの、再度の見直しの必要性を感じている人の割合も7割以上だ。 2年以内に見直し…
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「キャリア迷子」が増加傾向に、プランを「持っていない」人は53.6%

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桧山亜紀子
若手社会人のキャリア観株式会社グロービスは、ビジネスナレッジの定額制動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」において、若手社会人のキャリア観に関する実態調査を実施し、結果を2022年11月16日に発表した。多くの若手社会人が「今後のキャリアプランを持っていない」…
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「SmartHR」と「バリューカフェテリア(R)システム」が連携

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桧山亜紀子
人事労務ソフトと健康管理システムの連携株式会社SmartHRは、同社のクラウド人事労務ソフト「SmartHR(スマートエイチアール)」と株式会社バリューHRの「バリューカフェテリア(R)システム」と連携することになったと2022年10月17日に発表した。 従業員情報に健康管…
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「TeamSpirit」と「SmartHR」の連携、部署情報の自動連携

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桧山亜紀子
両社の協業によるサービス連携株式会社チームスピリットは、同社の「TeamSpirit」と株式会社SmartHRの人事労務ソフト「SmartHR(スマートエイチアール)」が部署情報の自動連携に対応したと2022年10月11日に発表した。 それぞれのシステムと特徴「TeamSpirit」は、…
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