勤怠ニュース・コラム
2025年05月24日(土)

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「転職支援のプロ」に訊く「転職後のギャップを避ける方法」。エン・ジャパン調査

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石藤明人
転職コンサルタント130名を対象に調査エン・ジャパン株式会社は、「転職後のギャップを避ける方法」についてアンケート調査を実施し、その結果概要を9月21日に発表した。 同調査は、同社が運営するミドル層専用の転職求人サイト『ミドルの転職』において、同サイト…
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採用管理システム「SONAR」、応募者へのLINE通知機能を実装

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石藤明人
採用支援ITサービス提供を行うイグナイトアイイグナイトアイ株式会社は、9月22日、同社が提供する採用管理システム『SONAR』に、応募者への『LINE』での通知機能を実装したと発表した。 同社は、『SONAR』や『適性検査Compass』といった採用支援ITサービス提供を行…
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就労ブランクや、アラフィフ主婦を受け入れる体制で、人手不足解消へ

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鳥本
人手不足が深刻化、アラフィフ層の雇用が追いついていないビースタイルのしゅふJOBアライブは、就労ブランクがある主婦や、アラフィフ層の主婦を中心とした低単価派遣や、紹介サービスを展開している。 厚生労働省の発表する一般職業紹介状況では、平成29年7月の有…
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Casy「出張型社員食堂」で、従業員の「健康経営」を考える

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鳥本
従業員の食のサポート9月19日、株式会社Casyは、9月15日から「出張型社員食堂」事業を開始した。 日本政府が進める「働き方改革」。企業は、従業員の食のサポート等を通して「健康経営」を図りたいと増加しているという。 しかし、社員食堂や調理用スペースを持…
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小田急電鉄、仕事と子育ての両立支援「小児科オンライン」

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鳥本
鉄道業界初の導入「小児科オンライン」9月14日、小田急電鉄株式会社は、小児科医のネットワークを持つ「Kids Public」と提携し、社員の福利厚生制度の1つとして、2017年9月16日から「小児科オンライン」を導入すると発表した。 鉄道業界で初となる福利厚生制度であ…
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外国人採用の前に必ず確認!重要なポイントとは?

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長田兵子
外国人が働くには企業に外国人を雇う際、必ず必要となるのが在留資格の確認です。 外国人が日本に住むには在留資格が必要となるのですが、在留資格にも様々な種類があり、資格の内容によって働き方が変わってきます。 ビザと在留資格在留資格は日本に滞在する外…
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注意!未成年を採用する際に気をつけるべきこととは?

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長田兵子
労働基準法による制限未成年者は労働基準法により保護されており、満20歳未満の場合はいくつかの制限があります。 高校生や大学生などの未成年者を雇う際は、トラブルを未然に防ぐためにも注意が必要です。 年齢制限労働基準法第56条では最低年齢が定められてお…
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カケハシ、「indeedの仕組みと活用方法」相談会を東名阪で同時開催

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石藤明人
あらゆる求人ページにアクセスが可能な『indeed』株式会社カケハシ スカイソリューションズは、10月3日と10月18日、60分無料相談会『採用担当者なら知っておきたい!indeedの仕組みと活用方法』を東京・名古屋・大阪にて同時開催する。 同社は、中堅中小企業の経営…
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出退表示システム「サインN@vi」、バージョンアップでパソコンのON/OFFに連動

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石藤明人
出退や在室の状況をリアルタイムに「見える化」株式会社 東和エンジニアリングは、9月26日、同社が提供している出退表示システム『サインN@vi』について、バージョンアップを行ったと発表した。 同システムは、人の出退や在室の状況をリアルタイムに「見える化」し…
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グローバルキッズ、職場復帰を目指す保育士資格保有者向けの講座を新規開講

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石藤明人
求職者支援訓練において実施株式会社グローバルキッズは、9月19日、職場復帰を目指す保育士資格保有者向けの講座を新規開講すると発表した。 同社は、保育所・学童保育施設の運営などを手がける企業。同講座は、ハローワークの求職者支援訓練ハロートレーニングにお…
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