勤怠ニュース・コラム
2025年05月24日(土)

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HuRAid アクトコールへAIエンジン搭載のクラウド型勤怠分析サービス『HuRAid勤怠分析』の提供

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鶴巻敏郎
AIを活用してコールセンタースタッフのエンゲージメント向上人事労務データ分析コンサルティングのHuRAid株式会社は、AIを活用したクラウド型勤怠分析サービス「HuRAid勤怠分析」を株式会社アクトコールに提供を開始した。 アクトコールでは、コールセンタースタッ…
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従来の人事専門誌にはない独自な切り口。次世代人材アカデミー「月刊IT人事」創刊

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石藤明人
IT企業の人事担当者のための月刊情報誌株式会社次世代人材アカデミーは、9月20日、『月刊IT人事』創刊についてのプレスリリースを発表した。 同社は、人材育成・職業適性・能力開発のための教育研修事業などを展開している企業。『月刊IT人事』は、IT企業における人…
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チームスピリット、働き方改革プラットフォーム「TeamSpirit」などを展示会へ出展

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石藤明人
『TeamSpirit HR』も出展株式会社チームスピリットは、9月26日と9月27日に東京にて開催される『Salesforce World Tour Tokyo 2017』において、『TeamSpirit』と『TeamSpirit HR』を出展する。 『TeamSpirit』は、勤怠管理・工数管理・経費精算を融合した働き方改革…
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ストレスチェック「課題や悩みがある」6割以上に

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鳥本
ストレスチェック義務化から3年目9月14日、アデコ株式会社は、「ストレスチェックに関する調査」について発表した。 従業員が50人以上いる事業場では、改正労働安全衛生法により、2015年12月から、ストレスチェックを、毎年1回、実施することが義務付けられている。…
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厚生労働省、11月は「過労死等防止啓発月間」

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谷口透
過労死等防止対策推進シンポジウムや過重労働解消キャンペーンなどを実施2017年9月14日、厚生労働省は、11月を「過労死等防止啓発月間」と定め、過労死等をなくすためにシンポジウムやキャンペーンなどの取組(以下、同取組)を行うと発表した。 同取組は、「過労死…
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ミニストップ、「独立行政法人高齢・障がい・求職者雇用支援機構理事長努力賞」受賞

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石藤明人
雇用する事業主と障がい者の職業的自立を支援ミニストップ株式会社は、9月13日、平成29年度「独立行政法人高齢・障がい・求職者雇用支援機構理事長努力賞」を受賞したと発表した。 ミニストップは、イオングループの一員としてコンビニエンスストア事業を展開してい…
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エン・ジャパンが採用支援した四條畷市のマーケティング責任者、10月より就任決定

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石藤明人
求人・転職支援サービスなどで採用を支援エン・ジャパン株式会社は、9月13日、同社が採用支援を行った大阪府四條畷市のマーケティング責任者が、本年10月より就任すると発表した。 同社は、運営を手がける求人・転職支援サービスなどにおいて、同市のマーケティング…
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Laboratik、リコー、早稲田大学がHR Techサービスの共同研究を開始

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人事・労務
ビジネスチャットを解析しチームのエンゲージメントを分析Webサービス開発・運営事業を手掛けるLaboratikは、2017年9月より、リコー、および早稲田大学ビジネス・ファイナンス研究センターとともに、新たなHR Techサービス開発のための共同研究を開始すると発表した。 …
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エン・ジャパン、派遣の「求人状況」に関するアンケート調査を実施

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石藤明人
『エン派遣』利用者1840名を対象として調査エン・ジャパン株式会社は、同社運営のサイト『エン派遣』において「求人状況」に関するアンケート調査を実施し、その結果概要を9月15日に発表した。 同調査は、『エン派遣』利用者1840名を対象として実施された。求人状況…
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「日本の人事部」のアイ・キュー、カンファレンスルームを銀座に11月オープン

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石藤明人
『日本の人事部 HRスクエア』株式会社アイ・キューは、9月15日、カンファレンスルーム『日本の人事部 HRスクエア』を銀座にて本年11月にオープンすると発表した。 同社は、日本最大と自負するHRネットワーク『日本の人事部』を運営する企業。『日本の人事部 HRスク…
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