勤怠ニュース・コラム
2025年05月11日(日)

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大企業の働き方、ハイブリッドワークの普及と課題は?

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桧山亜紀子
働き方に関する調査ドリーム・アーツ株式会社は、従業員数1,000名以上の企業の従業員、および経営層1,000名を対象に「働き方」に関する調査を実施し、その結果を2022年10月12日に発表した。約7割がハイブリッドワークを導入、約6割が課題を感じていることが分かった。 …
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子連れ出勤に反対賛成?メリットはあるが課題が山積み

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石藤明人
政府によって推奨されはじめた子連れ出勤外国ではさほど珍しいことではなくなってきている「子連れ出勤」。 最近では日本の政府も「子連れ出勤」を推奨していますが、世間では子連れ出勤に反対する意見が目立つ状態です。 この記事では、政府が子連れ出勤を推奨…
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「保育士は誰でもできる」を受けて「働き方革命講座」開催

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轟吾郎
講座の概要キッズラインは、「保育士は誰でもできる仕事だから低賃金」という炎上を受けて、「保育士は、働き方次第でやりがいも収入も倍になる」という実例を示しながら、保育士に新たな働き方の提案をする【やりがいと収入倍増の働き方革命講座】を開催することを201…
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働き方の可視化を通じて生産性向上に貢献する「働き方改革支援サービス」を構築

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谷口透
社員一人ひとりの業務習慣の分析や仕分けに役立ち、戦略実行のためのリソースシフト検討に有用2017年10月2日、パナソニック株式会社は、法人向けに、働き方の可視化を通じて生産性向上に貢献する「働き方改革支援サービス」(以下、同サービス)を構築したと発表した。…
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厚生労働省、「セルフ・キャリアドック導入ガイダンスセミナー」を開催

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谷口透
従業員の主体的なキャリア形成を促進・支援する取組に関する事例発表など2017年10月11日、厚生労働省は、従業員の主体的なキャリア形成を促進・支援する総合的な取組である「セルフ・キャリアドック」の導入について、企業の検討を後押しするため、「セルフ・キャリア…
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日立、働き方改革を推進する新しいサテライトオフィス「@Terrace」を開設

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谷口透
よりフレキシブルな働き方で、新たなイノベーションを創出2017年10月13日、株式会社日立製作所は、日立グループ全体の働き方改革を推進する新しいサテライトオフィス「@Terrace(アットテラス)」(以下、同オフィス)を、東京都中央区八重洲に10月16日に開設すると発…
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経団連、「働き方改革事例集-PROMOTE WORK STYLE REFORM」を発表

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谷口透
働き方改革の先進的な事例を具体的に紹介2017年9月25日、一般社団法人日本経済団体連合会(以下、経団連)は、「働き方改革事例集- PROMOTE WORK STYLE REFORM」(以下、同事例集)を発表した。 同事例集は、会員企業による、長時間労働の是正・有給休暇取得促進、…
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「ママスクエア北戸田店」オープン、関東初の行政連携モデル

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鳥本
関東初の行政連携モデル9月27日、株式会社ママスクエアは、埼玉県戸田市と連携して、戸田市女性再就職応援事業として、10月5日、戸田市内にて、ママが子どものそばで働くことができるオフィス「ママスクエア北戸田店」を、関東初の行政連携モデルとしてオープンすると…
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大京グループが取り組む「健康経営」、「紙巻きたばこ」喫煙全面禁止

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谷口透
全社員の健康維持・増進と受動喫煙の抑制2017年9月27日、大京グループは、健康経営の一環として、全国約400拠点のグループ全事業所(事務所・営業拠点)において、10月1日(日)より、紙巻きたばこの喫煙を終日全面禁止すると発表した。 同グループは、全社員の健康…
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年収800万円以上のITエンジニア特化型転職支援サービス「レバテックエキスパート」

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石藤明人
初年度200人以上の転職活動支援を目指すレバテック株式会社は、9月26日、年収800万円以上のハイクラスITエンジニアに特化した転職支援サービス『レバテックエキスパート』を開始した。 同社は、レバレジーズ株式会社の100%子会社。『レバテックエキスパート』では…
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