勤怠ニュース・コラム
2025年06月05日(木)

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場所を選ばないワークスタイル - 講座開催のお知らせ

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ジャクソンまどか
地方移住の魅力アフィリエイト・サービス・プロバイダの運営、コンサルティング事業を運営する、イノベーションハック株式会社が、「地方移住希望者向けSEOライティング講座」を開催する。 イノベーションハック株式会社は、完全成果報酬でクリエイターに良質なSEO…
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イクメン企業アワード2016 応募企業募集中!

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小野陽子
今年も「イクメン企業アワード」開催!厚生労働省は、働きながら安心して子どもを産み育てることができる社会をつくるため、今年度も「イクメン企業アワード」を開催する。 イクメン企業アワードの目的表彰企業を、男性の育児と仕事を両立させているロールモデルと…
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福井労働局が平成27年度の個別労働関係紛争解決制度の運用状況を発表

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月山哲也
総合労働相談件数は前年度同水準なれど、紛争自体は増加傾向か平成28年6月9日、福井労働局は、福井県内5か所(福井・武生・敦賀・大野の各労働基準監督署内)に設置している総合労働相談コーナーで受け付けた労働相談について、平成27年4月から平成28年3月までの平成27…
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「ロールモデルはいらない」女性活躍推進 - セミナー開催

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ジャクソンまどか
欧州の権威ある女性リーダーシッププログラム企業研修、セミナー、イベント等を運営する、ウーマンズリーダーシップインスティテュート株式会社 が、2016年6月28日、欧州の権威ある女性リーダーシッププログラム、“ATAIRU”考案者:ラドゥカ・ドナロヴァのオンライン登…
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昨年度の福井県内の建設現場、業者の8割以上が安全法違反!?過去最悪の結果

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月山哲也
82.8%の業者が安全法違反!?とわれる安全管理平成28年6月7日、福井労働局は、建設現場での労働災害の防止を図るために県内4労働基準監督署が建設工事現場に立ち入って行った、平成27年度の労働災害防止に係る監督指導の結果を発表した。 これによれば、土木工事現…
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日本の経済成長・セキュリティ強化に優秀IT人材必須

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ジャクソンまどか
日本におけるIT人材の重要性経済産業省が、IT人材の最新動向と将来推計に関する調査を行い結果発表した。 今後の日本産業の成長にとってITは重要な役割を担うと言われている。調査内容は、具体的な中長期的な人材需給動向や、今後のIT人材の確保・育成に向けた策に…
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日本はなぜ労働生産性が低いのか

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ジャクソンまどか
「働き方」日本とノルウェー株式会社ワークスアプリケーションズが9日、日本とノルウェーにおけるオフィスワーカーの「働き方」に関する意識調査結果発表を行った。 対象は、20歳以上60歳未満の日本316名、ノルウェー120名、合計男女436名の民間企業の正社員である…
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ビジネスパーソン - 論理的文章力の必要性

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ジャクソンまどか
新卒は論理的文章が書けるか公益財団法人日本漢字能力検定協会が、2016年新入社員への論理的な文章力についてのアンケート調査を行い発表した。 対象は、2016年度新入社員の異なる7業種の企業7社、169名となる。 論理的な文章力についてのアンケート結果論理的な…
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新たな就業規則の効力はいつから?就業規則の周知タイミングと手続き

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周防大和
就業規則の変更を周知するタイミング就業規則は常時10人以上使用する事業所であれば作成する義務がありますが、労働法の改正や企業体制の変更などで就業規則を変更することがあります。 就業規則を変更する場合は意見聴取、労働基準監督署への届け出、労働者への周…
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平成27年度総合労働相談、「いじめ・嫌がらせ」が4年連続トップ

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小野陽子
厚労省、平成27年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表「個別労働紛争」とは、労働条件や職場環境に関する事項についての、個々の労働者と事業主との間の紛争をいい、近年、雇用形態の変化などに伴い増加傾向にある。 この個別労働紛争の解決を図るために、都…
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