勤怠ニュース・コラム
2025年05月25日(日)

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保育士資格を持つ300名に聞く「保育園問題」

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轟吾郎
現役保育士の80%“保育園で働き続けたい”マクロミルは、保育士資格を持つ300名に「保育園問題」を保育士にアンケート調査をし、その結果を2017年4月25日に発表した。 調査は、インターネットリサーチ方式、期間は2017年4月14日~4月15日に行った。調査対象者は、全国…
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海外留学生のキャリア意識と就職状況(CFN会員調査結果)

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轟吾郎
国内の調査データと比較しながら分析ディスコは、は海外の大学で学ぶ正規留学生や交換・派遣留学生を対象にキャリア意識をし、その結果を2017年4月24日に発表した。 調査の目的は、職業観、就職活動の方法、留学経験についてなど。調査方法は、インターネットを使っ…
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残業時間の警告機能追加:勤怠管理システム「ICタイムレコーダー」

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轟吾郎
労働基準法による残業時間上限規制オープントーンは、タイムカード・タイムレコーダーの「ICタイムリコーダー」のアプリケーションに月別で規定の残業時間を超えた場合に警告を表示する機能を2017年5月より追加し、サービスを開始する。 2017年の労働基準法改定には…
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チームスピリット 「働き方改革緊急アンケート」

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高安仁志
「働き方改革緊急アンケート」の結果を発表株式会社チームスピリットは、同社のユーザーを対象に「働き方改革緊急アンケート」を実施し結果を4月25日に発表した。 チームスピリットは、企業向けクラウドサービス「TeamSpirit」を提供している企業である。「TeamSpir…
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育児休業後の定着率3年連続100%【ナリス化粧品】

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轟吾郎
日本は女性にとって働きにくい環境?ナリス化粧品は、過去3年間(2014年~2016年)の女性正社員における育児休業取得後の定着率は100%。過去10年間(2007年~2016年)の育児休業取得後の復職率は98.8%、妊娠後の継続就業率は91.0%となったことを発表した。 少子高齢化…
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タイムカードを使わない場合の労働時間はどうやって把握すれば良いの?

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石原健児
労働者の時間管理労働者を管理する場合に必要なのが、仕事の管理と共に時間の記録と管理です。 時間の管理は賃金に直接響いてくるものですから、しっかりと書面での証拠が残ることが必要になります。また、実際の労働時間の計算では1分ごとに計算をすることが必要で…
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人事なら知っておきたい!等級制度と基本!

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石原健児
仕事をする上では与えられた役割をこなした成果と共に他人から見た評価をしっかりと公平にしてもらいたいという欲求は誰にでもあることでしょう。 その際に必要になるのは「分かりやすい基準で評価されているか」「同じ立場の人間が同じ基準で評価されているか」と…
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部下のモチベーションを上げるために出来ることは何??

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石原健児
一緒に仕事をしている部下の様子がおかしい…覇気がなく、仕事にやる気が感じられない…など感じることがあるのではないのですか? 大きな商談が上手くいかなかったり、失敗をしたり、仕事で失敗した部下のモチベーションが下がってしまうことは日常で起こり得ること…
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ブレイン・ラボが事業の進捗を見える化させるシステムを開発すると発表

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諸馬
「brain matching analytics」開発開始4月19日に、株式会社じげんの連結子会社である株式会社ブレイン・ラボが、同社の提供している人材紹介会社向け基幹システム「CareerPlus2」によって蓄積された自社のデータベースを活用した「brain matching analytics」を開発す…
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アジア圏における「働きがいのある会社」ベストカンパニー受賞

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轟吾郎
日本のIT企業で3年連続は初ワークスアプリケーションズ(以下 ワークス)は、Great Place to Work(R) Institute(以下 GPTW)が実施したアジア圏「働きがいのある会社」ランキングにて、“ベストカンパニー”に選出されたことを2017年4月24日に発表した。 参加企業…
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