「コース別管理」の注意点男女雇用機会均等法は1985年に制定されて、今や知らない人はいないほど有名になった法律だ。この法律は、職場での男女間の差別を禁止し、募集から採用、退職・解雇まで様々な面で男女を平等に扱うということを目的に定められた。
よく知ら…
2015-09-01 14:00
パワハラの定義とは昨今大きな社会問題にもなっているパワハラだが、いつあなたの職場でもパワハラが起こるか分かりません。今回は、パワハラとはどのようなものか、パワハラが起こらない環境作りについて見てみよう。パワハラとされる「5つの定義」を紹介しよう。
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2015-09-01 12:00
一般的な療養期間があるみなさんはこれまでの人生で、病気や怪我などの理由で一度は学校や会社を休んだことがあると思います。休んでいたときに、通常の療養期間はどのくらいなのか考えたことはありますか。怪我や病気にはそれぞれの症状によって、一般的な療養期間が…
2015-08-31 20:00
遅刻の原因はうつかも？社員の遅刻はどこの会社にもあると思います。遅刻の理由は様々ですが、多くは寝坊なのではないでしょうか？その他の理由には、予定が入ってしまったなど時間的な理由で出勤が遅れる場合があります。しかし度々出勤が遅れる社員には注意が必要で…
2015-08-31 18:00
実際にあったセクハラ裁判事例セクシャル・ハラスメント（セクハラ）は、現代社会の問題のひとつだ。加害者は「セクハラしているつもりはなかった」といっても、被害者が不快に感じていればその時点でセクハラなのだ。ここでは、実際にセクハラによって訴えられた加害…
2015-08-30 14:00
休日に関する法律近年では週休2日制というのが主流になってきていますが、法律ではどのような法律が定められているのだろうか。休日に関して、労働基準法では次のような法律が定められている。
”使用者は、労働者に対して、毎週少なくとも1回の休日、または、4週間…
2015-08-28 18:00
はじめに親などの同居家族を介護しなければならない場合法律的に介護休業が認められていますが、すべて申告通りに認められるとは限りません。介護休業制度の趣旨介護休業制度は要介護状態にある家族の介護を行うために認められた休業で、介護を行う労働者の職業生活と…
2015-08-19 20:00
はじめに介護休業という制度は聞いたことがあるけれども…という人は多いと思いますが、実際に取得された方は少ないかもしれません。これは「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（育児・介護休業法）で定められた制度なのですが、ど…
2015-08-19 16:00
はじめに人事異動もその勤務場所の変更を伴う場合は通常転勤と言われ、全国に事業所を持つ企業の場合転居を伴うことも珍しくないと思います。さてこの転勤は拒否できない性質のものなのでしょうか？就業規則の内容転勤は通常同じ会社で別の勤務場所に異動することと定…
2015-08-01 04:00
はじめにM&A、持ち株会社化などでグループ企業を多く抱える企業も多くなっています。そのため従来の勤務先を離れ出向という形で子会社に移るケースも増えていると考えます。通常の転勤などと違いいくつか注意する必要があると思います。労働条件出向は従来の指揮命令系…
2015-07-31 20:00
