勤怠ニュース・コラム
2025年05月26日(月)

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「ストレスチェック制度」の運用にソリューション連携

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高安仁志
「はたらく人のストレス対策」、「SmartHR」が連携株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ(以下「IBS」)は、同社が提供するソリューション「はたらく人のストレス対策」と、株式会社KUFU(以下「KUFU」)が提供するクラウド労務ソフト「SmartHR」との連…
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就活生の悩みの種「オワハラ」 毅然とした対応こそ効果的

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周防大和
現在、「いやがらせ」を意味する「ハラスメント」に関連した単語を目にする機会が増えています。一例をあげると「パワハラ」や「セクハラ」、「モラハラ」などがありますが、最近では「オワハラ」という単語も目にするようになりました。 「オワハラ」とは、どのよ…
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女性の活躍を支援する事業所内保育所開設支援サービスを開始

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轟吾郎
働きたい女性を支援株式会社プロシーズ(以下 プロシーズ)は、女性に安心して働いてもらいたいと願っている企業に対して、事業所内保育所開設支援サービス「hoiCo.(ホイコ)」を開始したことを2017年3月21日に発表した。 企業で女性に活躍してもらいたい社会環境(…
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試用期間中の社員を解雇したい!注意すべき点はどんなこと?

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周防大和
人手不足のために、新たに社員を採用したものの、仕事の飲み込みが悪い上に、社会人としての常識が不足していることから、試用期間中に解雇したい、とお考えではありませんか。 「試用期間」とは、社員が会社に適しているかどうかを見極める期間であるため、解雇す…
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従業員を募集したい!明記すべきこと、明記すべきでないことは?

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周防大和
現在は、多くの企業で人手不足の状況が続いていることから、各企業では積極的に求人募集を行っているのではないでしょうか。 求人募集を行う際には、業務内容や賃金など、労働条件を記載する必要がありますが、求人において明記すべきことは、法律で定められていま…
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パート探しのパートナー 『アイデム パート紹介』

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高安仁志
パートの仕事探しをサポート株式会社アイデムは、パートの仕事探しをサポートする『アイデム パート紹介』サービスを開始したことを、3月24日に発表した。 今年1月の有効求人倍率は1.43倍である(厚生労働省発表)。また、パートにおける有効求人倍率は1.57倍となっ…
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労使間で交わす雇用契約書 記入時に気をつけるべきことは?

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周防大和
労働者と使用者との間で雇用契約を結ぶ場合、雇用契約書を作成し、交わす必要があります。雇用契約書に記載すべき内容は、労働基準法に定められているほか、必要に応じて項目を追加します。契約書は2通作成し、労働者と使用者で互いに1通ずつ保管します。 雇用契約…
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パートとアルバイトの違い、分かりますか?

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安井桂
求人案内には、「パート」や「アルバイト」の募集が載っているのですが、どこに違いがあるのでしょうか? 仕事をする時間や期間が短い、学生や主婦というイメージがあるのですが、労働時間、賃金、社会保険などどのようなものなのか、気を付けるべき点は何なのかをご…
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人事管理者必見!人事こそ知っておきたい法律は?

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周防大和
人事管理者は、社員が企業で円滑に働けるように、サポートの役割を果たすことが主な仕事となります。その範囲は多岐にわたり、社会保険の手続き、労働時間や賃金に関することをはじめとして、社員のトラブル発生時にも対処しなければなりません。 いずれも専門的な…
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クラウド上で人事労務管理業務を一気通貫化!freeeが新たなプロダクトを発表!

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諸馬
初夏に提供開始予定3月22日に、freee株式会社が、HR領域における新サービス「人事労務 freee」を初夏から提供開始すると発表した。 同社はこれまで、同領域におけるサービスとして「クラウド給与計算ソフト freee」「マイナンバー管理 freee」を提供しており、利用…
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