決裁・承認を迅速化。ネオキャリア、「jinjerワークフロー」を新たにリリース

株式会社ネオキャリアは、2020年6月5日、同社の人事向けSaaS型プラットフォームサービス『jinjer』において『jinjerワークフロー』を新たにリリースした。

『jinjer』は、　入社後のデジタルワークを一つのプラットフォームで完結できるサービス。『jinjerワークフロー』は、申請業務を電子化する「ワークフロー」機能を実装したサービスとなっている。

ネオキャリアは、人材事業・ヘルスケア事業・グローバル事業などと共にHR Tech事業を展開している企業。2016年には、人事業務の全てを担うサービスとして『jinjer』の展開も開始した。

『jinjer』は、採用後の入社手続きに始まって、入社後の勤怠管理や人事管理、また経費精算・給与計算・労務管理・コンディション管理に至るまで、全てを一つのプラットフォーム内で完結させることができる。

今回リリースされた『jinjerワークフロー』では、稟議書や報告書といった電子化された書類を決められた順番で配信し、決裁・承認の迅速化を実現。煩雑な手続きを大幅に削減し、企業の生産性向上と効率化に寄与するとしている。

ネオキャリアは今後も、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）に寄与できるサービスの開発を行うとしている。

（画像はプレスリリースより）




申請業務を電子化する『jinjerワークフロー』を6月5日リリース - 株式会社ネオキャリア
https://www.neo-career.co.jp/news/article_15417/