人事向けSaaS「jinjer」、操作方法を学ぶe-ラーニング「jinjer College」を提供開始

株式会社ネオキャリアは、2020年4月2日、e-ラーニングコンテンツ『jinjer College』の提供を正式に開始した。

ネオキャリアは、人事向けSaaS型プラットフォームサービス『jinjer』を展開している企業。『jinjer College』は、『jinjer』の操作を無料で学ぶことができるeラーニングコンテンツとなっている。

『jinjer』は、人事における業務を集約することで、効率を大幅に改善するプラットフォームサービス。採用後の入社手続きから、入社後の勤怠管理や部署異動、経費精算やコンディション管理などを、一つのプラットフォームに集約することができる。また、人事データの集積・分析によって企業経営に必要なデータをアウトプットすることも、可能となっている。

『jinjer』を展開する中でネオキャリアは、クラウドシステムの使い方が分からず、導入後に苦戦している企業が多いことを察知。企業の業務負荷削減を検討する中で、楽しみながら『jinjer』の操作を学べるe-ラーニングコンテンツとして、『jinjer College』を開発するに至ったという。

『jinjer College』は、いつでもどこでも学習可能なe-ラーニングコンテンツ。「就業規則設定」「休日休暇設定」「データ出力」といったコースも用意され、実際の使用画面を見ながら操作方法を確認することができる。またレッスンの最後には、学習した内容に基づいたクイズコンテンツも用意されているという。

ネオキャリアは『jinjer College』を通じて、企業における業務効率化を少しでも支援したいとしている。

（画像はプレスリリースより）




『jinjer』が操作をオンラインで学べるe-ラーニングコンテンツを開始 - 株式会社ネオキャリア
https://www.neo-career.co.jp/news/article_14818/