理系学生を獲りきる採用戦略を説くオンラインセミナー、7月29日開催

株式会社ワークス・ジャパンは、2022年7月29日、オンラインセミナー『理系学生を獲りきる採用戦略～マッチング精度を高めるリクルーター活用～』を開催する。

同社は、企業の人事部に向けてコンサルティングやサービスを提供している企業。今回のセミナーでは、採用競争が近年激化している理系学生について、就職活動の実態および惹きつけるためのリクルーター活動などがレクチャーされる。

同社は、企業の人事採用担当者限定のオンラインセミナー『WORKS REVIEW』を定期的に開催している。この『WORKS REVIEW』では、採用／育成／評価／HRTechなど企業の人財戦略に関わるあらゆるテーマでレクチャーを展開。組織と人事の課題解決を考える機会を提供してきた。

『WORKS REVIEW』を展開する中で同社は、理系学生の採用競争激化もまた課題であると判断し、今回のセミナー開催に至った。理系採用においては、「現場や技術を学生に見せる機会が作れず、魅力の訴求が難しい」と悩む企業が少なくない。こうした企業に向け、同セミナーでは知見が提供される。

同セミナーでは、リクルーターを活用しながら採用に取り組むマツダ株式会社から、人事本部／人材開発部採用グループの小栗栖康正氏が登壇。また、理系学生の就職支援サービス『アカリク』を運営する株式会社アカリクから、代表取締役の山田諒氏もゲストとして登壇する。

『理系学生を獲りきる採用戦略～マッチング精度を高めるリクルーター活用～』は、2022年7月29日の11:00から12:00にかけて、ZoomでのLIVE配信形式で開催。参加は無料だが、事前申し込みが必要となっている。

（画像はプレスリリースより）




『理系学生を獲りきる採用戦略～マッチング精度を高めるリクルーター活用～』を開催します - 株式会社ワークス・ジャパン
https://www.worksjapan.co.jp/