年収600万円以上人材の求人、2021年10～12月は回復傾向

株式会社ジェイ エイ シー リクルートメントは、2022年1月25日、2021年第4四半期におけるミドル／管理職／スペシャリスト人材の採用マーケット動向を発表した。

同社は、世界中で人材紹介事業を展開している企業。今回の発表では、「日本国内で年収下限600万円以上」をミドル／管理職／スペシャリスト人材の求人と定め、2021年10月～12月におけるその動向を考察している。

今回の発表によると、2021年10～12月におけるミドル／管理職／スペシャリスト人材の求人動向は回復した。大半の職種が前年同期比で大きな回復を示しており、2021年の求人回復トレンドに影響された結果となっている。

中でもコンサルティング関連職種の求人は、前年同期比で35％増という顕著な上昇を示した。同職種は、IT／DX関連事業の需要増加を受けて以前から増加傾向にあり、コロナ禍による一時的な採用縮小を経ながらも今期は大幅な増加を果たしている。

今期は、IT関連の求人も前年同期比24％と大幅に増加した。同職種は、コロナ禍の2020年にあっても増加傾向を示していたが、2021年にはさらに増加。中でも社内SEやプロジェクトマネージャーの求人が、顕著な増加を示している。

（画像はプレスリリースより）




株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
https://www.jac-recruitment.jp/

ミドル・管理職・スペシャリスト採用マーケット動向　 2021年10月～12月 - @Press
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