「sonar ATS」、潜在層の候補者を管理できるアドオンを提供開始

Thinkings株式会社は、2022年1月14日、同社の採用管理システム『sonar ATS』にてアドオン「タレントプールβ版」の提供を開始した。

『sonar ATS』は、応募者の一元管理などによって採用担当者の業務を支援するシステム。今回提供が開始されたアドオンは、潜在層も含めた形で採用候補者との長期的な関係性構築を支援するものとなっている。

『sonar ATS』は、「採用の解像度を上げ、真のマッチングを実現する。」というビジョンの下に開発／提供されている採用管理システム。応募者データを直感的に一元管理できると共に、応募者への効果的な動機形成を図ることも可能であり、2021年8月時点で900社以上から利用されている。

『sonar ATS』を提供する中で同社は、就職／転職をまだ意識していない候補者との長期的な関係性構築が、近年の採用市場で注目されていることに注目。こうした潜在層の採用候補者も同システムで一元管理できるよう、今回新たに「タレントプールβ版」を提供するに至った。

「タレントプールβ版」では、登録数無制限で採用候補者を『sonar ATS』に登録することが可能。イベント案内や一斉連絡などのコミュニケーションにより関係性を構築し、適切なタイミングでのコンタクトおよび採用を図ることができる。

同社は今後も、企業の採用課題解決を目指してサービス向上に努めるとしている。

（画像はプレスリリースより）




『sonar ATS』、登録数無制限のタレントプール機能β版を提供開始 - Thinkings株式会社
https://thinkings.co.jp/news/sonar-ats/news20220114/