テレワーク経験者は21.6％、約半数がテレワーク制度を重視しない傾向に

Sasuke Financial Lab株式会社では、デジタル保険代理店「コのほけん！」において11月のテレワーク月間にともない「テレワークに関するアンケート調査」を実施した。

2022年11月22日に結果を公開し、就職や転職でテレワーク制度の有無を重視していない人が5割であったと報告している。

同調査は20歳以上の男女361名の有効回答を集計したものだ。それによると、テレワーク経験者は21.6％、制度として存在していないという回答が26.9％だ。

ワーケーションについて「興味がない」29.5％、「興味があるが制度として存在していない」21.8％が続いた。テレワークをしている理由は「リモート可能な会社だから」29.5％、「コロナ回避」21.8％、「ワークライフバランスのため」19.2％であった。

テレワークをしてよかったことは「自分の時間を確保しやすい」46.2％、「通勤がなくなって体力的に楽」44.9％などだ。

反対に困ったことは「職場の人とコミュニケーションがとりにくい」39.7％、「他の人の進捗状況が見えにくい」35.9％、「テレワークでできない仕事がある」29.5％などだ。

就職や転職においてテレワーク制度を重視しているか聞いたところ「興味がない」が最多で27.7％、「条件として重視していない」などの回答を合わせると48.2％になる。

（画像はプレスリリースより）
引用元：コのほけん！編集部 調べ (https://konohoken.com/)




Sasuke Financial Labのプレスリリース（PRTIMES）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000067.000027965.html