リファラル採用の「MyRefer」、新機能「Referral Promoter Score」の提供を開始

株式会社MyReferは、2019年3月20日、同社のリファラルリクルーティングプラットフォーム『MyRefer』において、新機能『Referral Promoter Score』の提供を開始した。

『MyRefer』は、人事担当者や社員に負担をかけずリファラル採用を導入・促進できるプラットフォーム。『Referral Promoter Score』は、リファラル採用における自社の訴求ポイントを自動で蓄積・分析できる機能となっている。

厚生労働省の調べによると、近年の転職者はその4人に1人が、社員紹介による採用すなわちリファラル経由で転職を行っているという。人材不足といわれる現在の状況にあって、リファラル採用に注力する企業は増え続けている。

こうした状況にあってMyReferは、低価格で簡単にリファラル採用を導入・活性化できるプラットフォームとして『MyRefer』を運営。リファラル採用の制度設計から運用に至るまで、企業の課題に合わせたプログラムを構築している。

今回『MyRefer』へ追加された『Referral Promoter Score』は、リクルーターが友人に薦めたい自社のポイントを、グラフとして可視化できるというもの。「仕事のやりがい」「文化・風土」「働きやすさ」といった項目についてポジティブな口コミを蓄積・分析するため、組織ブランディングにも繋がる機能となっている。

MyReferは今後も、企業が抱える採用課題を解決する新しいサービスを提供するとしている。

（画像はプレスリリースより）




組織ブランディングとエンゲージメントを『Referral Promoter Score』3月20日提供開始 - 株式会社MyRefer
https://myrefer.co.jp/news/p19320/