人事向けSaaS型プラットフォーム「jinjer」、4機能を追加

株式会社ネオキャリアは、2018年11月19日、同社が提供している人事向けSaaS型プラットフォームサービス 『jinjer』について、機能を拡充したと発表した。

『jinjer』は、人事領域のデータを統合・集積し、分析・管理・評価・改善・計画策定を可能にするシステム。今回の機能拡充では、「jinjer人事」「jinjerワーク・バイタル」「jinjerマイナンバー」「jinjer経費」の4機能が追加されている。

『jinjer』は、多くの企業でバラバラに管理されていた「採用後の入社手続き」「入社後の勤怠管理」「部署異動」「役割変更」「経費精算」「給与支払い」などの人事業務を、一つのプラットフォームに集約するシステム。集約により業務効率を改善すると共に、データの集積・分析により組織経営に必要なデータのアウトプットも実現している。

2016年にリリースされて以来『jinjer』は、人事機能を統合するシステムとして高い評価を獲得。導入企業は7000社に達し、日本最大級のHR Techを用いたプラットフォームサービスへと成長している。

『jinjer』は、人事データを可視化することにより、人事戦略の「最適解」を導き出すことを目指し、開発を続けている。今回の4機能追加もその一環であり、人事にまつわる業務を横断的に行うことができるツールへと進化した。

同社は今後、企業の事業戦略のコアとなる「戦略人事」へと進化するためのサポートを、『jinjer』を通じて行うとしている。

（画像はプレスリリースより）




「jinjer」、人事／ワーク・バイタル／マイナンバー／経費の4機能をリリース - 株式会社ネオキャリア
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