離職率激減・新卒採用率向上・経常利益向上を実現
株式会社幻冬舎メディアコンサルティングは、2019年11月5日、『小さなブラック工事会社が生まれ変わった 2代目社長のすごい組織づくり(牧野長・著)』を発売する。
同書は、突然事業を承継して社長に就任した著者が、離職率激減・新卒採用率向上・経常利益向上を実現していくプロセスを、記した内容となっている。
「経営者 仕事」とネット検索する状態から
同書の著者である牧野氏は、父親が社長を務める牧野電設株式会社へ2002年に入社。しかし2011年、その父親が急逝したため、急遽事業を承継して2代目社長となった。牧野氏によると、2代目社長としての道程は「経営者 仕事」とネット検索する状態から始まったという。
社長就任後の牧野氏は、現場代理人を務めていた時代に感じた不満を解消すべく、会社の改革を断行。採用時には入社前に給料明細・タイムカードを開示し、内定を出すタイミングも学生から問い合わせが入ってからに変更。また、「何をすれば評価されるのか」を誰でもわかるよう明示することも、心がけたという。
文系・女性をターゲットとした新卒採用も推進
牧野氏はまた、建設業界では珍しく文系・女性をターゲットとした新卒採用を推進。さらに、シングルマザーを技術者として育成する取り組みも進め、メディアの注目も集めるようになった。同書では、こうした取り組みの紹介を通して、「ブラック工事会社」が生まれ変わる様を描いている。
『小さなブラック工事会社が生まれ変わった 2代目社長のすごい組織づくり』は、税別定価1500円で11月5日発売。
(画像はプレスリリースより)

株式会社幻冬舎メディアコンサルティング
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