カオナビHRテクノロジー総研、人事評価の満足度について調査

株式会社カオナビは、同社の研究機関であるカオナビHRテクノロジー総研にて「人事評価」についてのアンケートを行い、その結果概要を2019年10月16日に発表した。

同社は、人材情報をクラウド上で一元管理できるシステム『カオナビ』を提供している企業。同調査は、一般企業の正社員600名を対象として、実施されている。

調査ではまず、人事評価に満足しているかどうかを訊ねている。結果は、「満足していない」という回答が41.3％を占め、最多となった。次に多いのは39.7％の「どちらでもない」であり、「満足している」は19.0％に留まっている。

続いて、現在の職場への満足度についても質問。結果、「人事評価に不満」と回答した人は、職場への満足度についても17％程度しか満足していないことが、明らかになった。なお、「人事評価に満足している」と答えた人は、その85％以上が「職場に満足している」と回答している。

調査では、人事評価結果について満足していない人に対して、不満な点も訊ねている。結果は、「結果に納得感が無い」という回答が55.9％を占め、最多となった。また、「評価者が信用できない」「理由に納得感が無い」「項目・目標設定が不適切」という回答も、高い数値をマーク。不満点は多岐にわたることが、明らかになっている。

こうした不満の解消についてカオナビHRテクノロジー総研は、答えを導出することが困難であることを認めつつ、ミドル層の強化と給与と評価の分離を方策として挙げている。

（画像はプレスリリースより）




人事評価に「満足している人」は2割以下！ - 株式会社カオナビ
https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20191016/