導入するだけで採用応募者を増やせるHRサービス「Entori」、事前登録を開始

株式会社brossomは、2019年8月13日、採用マーケティングサービス『Entori』の事前登録を開始したと発表した。

『Entori』は、採用ページに訪れた潜在的な候補者とコミュニケーションを図ることで、自動的にエントリーを最大化するというサービス。「導入するだけで採用応募者を増やせるHRサービス」であると、brossomは自負している。

2019年現在の転職市場は、激しい競争市場となっている。こうした状況で新たに人材を求める企業は、転職の意思を明確に持つ顕在層のみならず、転職潜在層にもアプローチする採用手法を活用するようになった。

しかしこの活用では、採用広報や社内のリファラル採用の活性化といった施策を、既存の転職者への施策と共に行う必要がある。採用に関わる人事や経営者にとっては、多大な負担になっていた。

『Entori』は、こうした負担を軽減すべく開発されたサービス。同サービスでは、採用ページに訪問した採用候補者とのコミュニケーションを、ボットが自動で実施。潜在層のエントリー最大化を、自動で実現するサービスとなっている。

採用ページを閲覧しているユーザーは、その時点で「企業に興味を持っている有力な採用候補者」と見なしうると、brossomは考える。しかし、閲覧ユーザーの9割以上がエントリーに至っていない現状に、同社は注目。このエントリー率を手間をかけずに向上させるべく、『Entori』は開発されている。

（画像はプレスリリースより）




Entori - 株式会社brossom
https://relay.meybe.jp/1

導入するだけで採用応募者を増やせるHRサービス「Entori」の事前登録を開始 - PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd