「ミイダスコンピテンシー診断」結果を活用。「ミイダス」、転職希望者検索機能リリース

ミイダス株式会社は、2019年7月24日、同社の転職求人サービス『ミイダス』において「転職希望者検索機能」をリリースした。

同社は、総合人材サービスを展開しているパーソルグループに属する企業。リリースされた「転職希望者検索機能」は、「ミイダスコンピテンシー診断」の結果から企業と転職希望者とのマッチングを図るものとなっている。

『ミイダス』は、採用したい人材に対して企業から直接アプローチすることができる、中途採用サービス。費用は、1年間の定額制となっており、何人採用しても追加の費用は生じない。掲載できる求人数や配信できるオファー数は無制限であり、圧倒的なコストパフォーマンスを誇っている。

今回『ミイダス』にてリリースされた「転職希望者検索機能」は、『ミイダス』登録者が受けている「ミイダスコンピテンシー診断」の結果から、転職希望者を検索できるもの。「ミイダスコンピテンシー診断」は、パーソナリティの特徴や上下関係適性、またストレス要因といった項目から、転職希望者個人の行動特性を把握するものとなっている。

「ミイダスコンピテンシー診断」は、これまでの採用現場では曖昧であった人柄・思考性・ビジネススキルといった要素を、明確にすることができる。人事と面接官の目線を合わせ、採用基準を統一することが可能な「診断」であると、ミイダスは自負している。

『ミイダス』の「転職希望者検索機能」により同社は、指向性ミスマッチを事前に防いだ母集団の形成を実現するとしている。

（画像はプレスリリースより）




「ミイダス」、「ミイダスコンピテンシー診断」をもとにした「転職希望者検索機能」をリリース - ミイダス株式会社
https://miidas.co.jp/newsrelease/20190724.html