人事SaaS型サービス「jinjer」、4周年記念のインフォグラフィックサイト公開

株式会社ネオキャリアは、2020年1月27日、同社が提供する人事サービス『jinjer』の成長・変化を振り返るインフォグラフィックサイトを公開したと発表した。

『jinjer』は、人事向けのSaaS型プラットフォームサービス。インフォグラフィックサイトの公開は、同年1月18日に同サービスが4周年を迎えたことを記念して行われている。

『jinjer』は、採用後の入社手続きや入社後の勤怠管理、また部署異動・役割変更・経費精算・コンディション管理に至るまで、あらゆる人事業務を集約するプラットフォームサービス。多くの企業でバラバラに管理されがちな人事業務を、一つのプラットフォームに集約することにより、業務効率の大幅な改善を可能にしている。

同サービスではまた、人事データを集積・分析することにより、企業経営に必要なデータをアウトプットすることも可能となる。従業員のエンゲージメント把握により離職率低下を実現し、最終的には組織全体のエンゲージメントや業績の改善も図ることができる。

提供開始後の4年間で『jinjer』は、「勤怠管理」「人事管理」「労務管理」「コンディション管理」「経費精算」「マイナンバー管理」「採用管理」と7つのサービスを新たにリリースした。導入社数は11000社を突破し、継続率は99.4％と大きな成長を達成している。

今回公開されたインフォグラフィックサイトは、こうした『jinjer』の成長・変化を様々なデータを通じて振り返っている。ネオキャリアは今後も、同サービスを通じて企業の成長に貢献するとしている。

（画像はプレスリリースより）




jinjer 4th Anniversary - 株式会社ネオキャリア
https://hcm-jinjer.com/anniversary04/infographics/

『jinjer』が4周年を記念してインフォグラフィックサイトを公開 - 株式会社ネオキャリア
https://www.neo-career.co.jp/news/article_14040/