求人と求職者のビッグデータを学習。AIマッチング「Matching Pro」提供開始

ポーターズ株式会社は、2020年1月23日、AIマッチングレコメンドシステム『Matching Pro』の提供を開始した。

ポーターズは、人材ビジネスのマッチング業務を最適化するクラウドサービスを提供している企業。『Matching Pro』は、AIによって求人と求職者をマッチングするシステムとなっている。

近年の日本では、労働人口の減少や働き方の多様化といった動きを受ける形で、求職者の獲得競争は激しさを増している。人材の採用手法も増加を続けており、人材ビジネスに携わる人々の業務負担も以前より格段に重くなった。

人材紹介・人材派遣会社向けにサービスを提供してきたポーターズは、人材業界において増加した時間の大半が求職者のスカウト業務に費やされていると判断。この時間を削減し、マッチング業務における効率化およびマッチング率の向上を実現すべく、『Matching Pro』を開発するに至った。

『Matching Pro』は、ポーターズが蓄積した求人と求職者のビッグデータを活用し、適切なマッチングを実現する。また、日々更新される求人と求職者のデータも学習し続けることで、適切な人材の自動検索を可能にしている。

同社は『Matching Pro』により、人材ビジネス企業の業務をバックアップし、国内外の雇用創出にも寄与するとしている。

（画像はプレスリリースより）




AIマッチングレコメンドシステム 『Matching Pro』を提供開始 - ポーターズ株式会社
https://www.porters.jp/newsrelease/detail/id=80