現在の労働時間に満足していますか？

2017年10月10日、株式会社マクロミルは、従業員の労働時間と、労働時間の満足度の実態に関する調査を発表した。

調査対象は、東京23区にフルタイムで勤め、勤続年数2年以上の正社員1,000名。休憩時間を除く基本労働時間に、残業時間を含めた1日の総労働時間を、過去3ヵ月の平均で調査した。

従業員の調査の結果は、「8時間以上～9時間未満」が39％、「8時間未満」が24％であり、1日の平均労働時間は8.9時間であった。

厚生労働省主導の働き方改革で、企業の時間外労働の削減が重視されている。また、労働基準法第32条では原則、1週間に40時間、1日に8時間を基本労働時間と定められている。

基本労働時間を超える時間を残業時間としていることから、労働時間が8時間未満の「ほぼ残業なし」は24％であることが、今回の調査で判明した。

現在の労働時間に対する満足度は、「満足（とても満足＋やや満足の合計）」が43％、「不満（とても不満＋やや不満の合計）」が26％であり、満足している人の方が多い。

また、世代別の「満足（とても満足＋やや満足の合計）」の割合を比較。20代では半数を超えているが、30代が43％、40代が35％と、満足の割合が低下している結果となった。

企業は、どうような施策で、労働時間の軽減を実施しているのかを問うと、主な取り組みに「ノー残業デー」37％、「残業時間の上限設定」29％、「残業の事前申請」25％などあり、企業実施率66%であった。

「プレミアムフライデーの実施」、「リモートワークの導入」、「就業時間になったら自動消灯」などは10％以下。

具体的な生産性向上の施策については、「立ち会議の実施、不要なコピー出し、資料準備は行わない」、「フレックス、在宅勤務可能などの取り組み」、「会議削減や直行直帰の推奨」などの回答があった。

（画像はPR TIMESより）




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