マイナビ、「2017年夏の賞与に関する実態調査」を発表

2017年8月8日、株式会社マイナビは、同社が運営する転職情報サイト「マイナビ転職」が、全国の転職意向のある25歳・30歳・35歳の正社員を対象にした「2017年夏の賞与に関する実態調査」（以下、同調査）を実施したと発表した。

同調査の、調査方法はインターネット調査、調査期間は2017年7月14日（金）～2017年7月20日（木）で、回答内訳は、調査対象となった正社員480人のうち、25歳が160人、30歳が160人、35歳が160人であった。

また、調査対象となった業種は、IT・通信・インターネット、製造・メーカー、サービス・レジャー、流通・小売・フード、金融・保険、不動産・建設・設備、運輸・交通・物流・倉庫、医療・福祉で、各60人であった。

なお、同調査は今回で4回目の実施となる。
賞与金額は、「30万円台」が18.3％で最多で、内訳を見ると、「10万円未満」が前年比6.5pt減の5.8％、「10万円台」は前年比3.1pt減の10.2％で、前年より減少したが、「20万円台」以上は軒並み増加した。

また、業界別では、「流通・小売・フード（41.7％）」と「不動産・建設・設備（41.7％）」が特に増加した。

賞与の使い道は、「預貯金」が59.2％で最多、続いて、「旅行・外食・娯楽（34.8％）」、「生活費の補填（25.2％）」となり、属性別では、「子あり世帯」で「生活費の補填（29.8％）」や「ローン返済・保険全般の支払（22.0％）」が高い特徴がある。

なお、「預貯金」の賞与に占める割合が5割以上と回答したのが76.4％で、賞与額が「30万円未満」と「単身世帯」は全額と回答する割合が高く、将来の不安を見据えて預貯金に充てている様子だ。

「お金」と「時間」の価値観に関する調査では、「お金の方が大事（どちらかといえば含む）」が53.1％、「時間の方が大事（どちらかといえば含む）」が46.9％で、属性別では、「子あり世帯」で「お金」を選ぶ傾向が特に高く、子どもの有無によって違いが出るようだ。

（画像はプレスリリースより）




マイナビ　ニュースリリース
https://www.mynavi.jp/news/2017/08/post_14883.html