リアルタイム人事評価システム「評価ポイント」、「いいね！」ポイント機能を提供開始

株式会社シーグリーンは、1月15日、同社運営のリアルタイム人事評価システム『評価ポイント』において、社員間でポイント付与し合える「いいね！」ポイント機能の提供を新たに開始した。

同サービスは、社員間のコミュニケーションを通して、リアルタイム360度評価を実現するというもの。コンピテンシー評価項目の参考指標として活用できるという。

『評価ポイント』は、クラウドによるメール・SNS連携にポイント制を融合した、リアルタイム＆コミュニケーション型の人事評価サービス。管理者が社員を評価する従来の一方通行な人事評価ではなく、チームのメンバーの動向やポイント状況をいつでも確認することができるため、社員間の関係性や相互関心の向上を可能にしている。

『評価ポイント』を運営する中でシーグリーンは、「コミュニケーション不足・情報伝達ミス・他部署との連携がうまくいかず改善したい」という要望を、従業員数に関係なく寄せられたという。こうした要望に応えるべく、「評価しづらい評価項目」に対して「いいね！」ポイント付与機能を追加することで、「見える化」を図ったとしている。

「いいね！」ポイント機能では、上司だけでは把握しづらい特性や人物像についてのデータが、社員同士の「いいね！」により、自動的にクラウドに蓄積される。社内シェアも行えるので、社内コミュニケーション向上と業務効率化も期待できる。

（画像はプレスリリースより）




評価ポイント - 株式会社シーグリーン
http://www.seagreen.co.jp/hyouka-point/

円滑なコミュニケーションが生み出す組織力 社員間の「いいね！」ポイントで360度評価を実現 - PR TIMES
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