WEB面接システム「interview Maker」、外国籍人材の獲得を目指す企業が導入

株式会社ブルーエージェンシーは、2018年5月23日、同社の採用管理システム『interview Maker』が株式会社リッチロードに導入されたと発表した。

『interview Maker』は、WEB面接機能と採用管理機能を併せ持ったツール。時間や場所にとらわれない採用を実現することで、採用する側と採用される側の双方にとってあらゆるコストを削減している。

ブルーエージェンシーは、外国人留学生求人・求職者情報の提供およびマッチングサービス運営や、オンライン面接アプリ運営などを手がける企業。同社の『interview Maker』は、通話環境にこだわることで、対面と変わらないクオリティの会話をWEB上で実現。お互いの都合に合わせた選考を実現する「動画選考機能」も搭載したツールとなっている。

今回『interview Maker』を導入したリッチロードは、投資物件を扱っている企業。海外向けの事業展開を考えており、外国語が堪能な人材の採用強化を必要としていた。「会社説明会に来てもらえれば興味を引ける」と考えた同社は、説明会や面接へ参加する機会すなわちタッチポイントを増やすべく、『interview Maker』導入を決めたという。

『interview Maker』導入によりリッチロードは、遠方在住の学生にとって大きな負担となる移動コストや交通費のカットを実現。説明会や面接への気軽な参加を可能にした。

またリッチロードは、『interview Maker』の「面接録画機能」によって、面接中の様子を社内で共有。面接官全体のスキルアップも目指すとしている。

（画像はプレスリリースより）




導入事例「株式会社リッチロード」 interview Maker - 株式会社ブルーエージェンシー
http://interview-maker.jp/case/case_14.html

会社とのタッチポイントを拡大し、優秀な外国籍人財獲得に挑戦 - PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/