新社会人、新入社員、モンスター社員への『しつけ』研修

株式会社コダマモチベーションコンサルティングが、研修に「躾（しつけ）」の要素を組み込んだ研修プログラムの提供を開始した。同社は、クライアントの状況やニーズに合わせたプログラムの企画設計に基づき、トレーニングの目的に即した研修の提供をする会社である。

同研修プログラムは、新社会人、新入社員、及びモンスター社員の訓練を意図して組まれたプログラムで、『ザ・躾研修』と名付けられた。同社は、「躾」を取り入れたプログラムは日本初としている。

背景としては、新社会人になっても学生気分の抜けない人、仕事をやる気のない人、また、モンスター社員の存在がある。そのような企業にとっての頭痛の種に、根本的な考え方への影響と変化を与えるというのがコンセプトであり、社会人としての仕事観、人生観、社会観などを育て社会人へのモチベーションシフトをさせるという意図がある。



同研修は丸2日間で構成され、クライアントの要望によって開催する。マルチクライアントでの開催、若しくは一社への特別研修としての対応が可能だ。

（画像はプレスリリースより）




日本初！株式会社コダマモチベーションコンサルティングが新社会人、新入社員、モンスター社員への『しつけ』研修を開講
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000023513.html