何のために働きますか？

世界最大の人材サービス会社Adecco Staffing USAは13日、「愛と仕事の関係」について調査を発表した。

仕事が好きかどうか、および、その理由について従業員500人以上に調査。仕事をする理由は、支払うべき明細書の請求金額を、支払うために働くという明らかな理由がある。しかし、その他に働く要因は何があるのかを調査している。

回答者の28％は、自分の子供に、より良い楽しい人生を与えるために働くとある。子供のために働くことは、愛が仕事の動機づけになっていると、最大の理由である。

また、回答者23％は、旅行や外食、趣味を追求できるような、余裕のある生活をするために働くとある。

年齢に応じても理由は異なる。ジェネレーション エックス（Generation X）と呼ばれる、1960年代半ばから、1970年代半ばに生まれた世代の72％は、子供のために働くとある。

一方で、ミレニアルズ（Millennials）と呼ばれる、1980年代から2000年代初頭に生まれた世代の32％は、仕事が好きではないとあり、同調査は、将来の労働人口が、仕事に対して、強い不満を持つ時代が訪れるという。

働く愛情が成長するのかどうか、仕事レベルと生涯の幸せの相関関係を構築するのかどうか、Adecco Staffing USAは、今後も引き続き調査をしていくとある。

（画像はプレスリリースより）




Adecco Staffing USAのプレスリリース（PR Newswire）
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