「有期契約労働者の無期転換ポータルサイト」を8月31日に開設

8月31日、厚生労働省は「有期契約労働者の無期転換ポータルサイト」を開設した。

平成25年4月1日より改正労働契約法が施行された。

この中で、「無期転換ルール」といわれる、有期労働契約が5年を超えて反復更新された場合に、有期契約労働者である本人からの申し込みによって、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）へ転換するというルールが規定された。

平成30年4月から、多くの企業や団体で、パート・アルバイト・契約社員などの有期労働契約者から無期労働契約への転換の申し込みが、本格的に生じると予想されている。

改正労働契約法では、この「無期転換ルール」のほかにも、客観的に合理的な理由を⽋き、社会通念上相当であると認められないときには使用者による雇止めを認めない、有期契約労働者と無期契約労働者との間で、期間の定めがあることによる不合理な労働条件の相違を設けることを禁止する、などが規定されている。

このサイトは、有期契約労働者に関わる「無期転換ルール」を周知し、「無期転換制度」を多くの企業や団体に情報発信し、導入を促進するものである。

主なコンテンツとして、無期転換ルールの概要について、有期契約で働いている人に向けて、事業主や企業の労務管理担当者に向けてと、それぞれに解説している。

このほかには、無期転換制度の導入に当たってのポイント、無期転換制度を導入している企業の事例紹介、無期転換ルールの導入促進のために厚生労働省が行っている支援策を紹介などがある。




厚生労働省　「無期転換ルールの周知や無期転換制度の導入促進を支援する「有期契約労働者の無期転換ポータルサイト」を8月31日に開設します」
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/