「とりあえずの就職でもいい 夢をみつけて挑戦してほしい」 2015新卒採用戦線・若き人事担当者が提唱する「仮面就職」とは？

“時間を切り売りする”フリーター生活に警鐘をならし、「夢に向かうためにこそ正社員として働こう」と、タクシードライバー就職を呼びかける人事の茅根氏。
会社に属しながらも夢を追いかけることに共感し、その輝きある生き方を肯定する同氏。就職活動に身が入らずフリーターになろうとした時期もあり、内定が決まったのは卒業間近の3月だったという。

茅根氏は、2012年に新卒で国際自動車株式会社に入社、タクシードライバーとして社会人生活をスタート。昨年4月からはドライバーの立場から新卒採用などに関わり、業界の社会的存在意義を発信してきた。

国際自動車は、大正9年に保有車両11台でハイヤー事業を開始。現在は、kmグループとして本社を赤坂にかまえ、自動車に関するあらゆるサービスを提供している総合企業だ。

サービスの根底にあるものはお客さまへの感謝の心、自社の経営方針や行動指針を集約した“ホスピタリティ・ドライビング”をモットーとする。

サービス業としてコミュニケーション能力をみがき、売上の数字を意識するなど、タクシードライバーも他職種と同様に成長ができる、と同氏は語る。

フリーターや非正規雇用よりも収入を確保できる自社での就職は、夢を叶えるための助走期間だとし、人間力や資金などの力をつけて準備が整ったら、旅立つ。これがkmグループ提唱の「仮面就職」だ。

2015年新卒採用も売手市場が予想される。“限定正社員”など、さらに多様化をみせる労働市場。同社の提唱は学生の心をつかむのか、若き人事担当者の奮闘は続く。

（画像はプレスリリースより）




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安定した収入を得ながら、夢に挑戦できる新しい価値観の採用方法「仮面就職」を国際自動車が開始　：　プレスリリース配信サービス【＠Press：アットプレス】
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