懲戒処分は慎重に懲戒処分を下すときには、感情的な判断で偏った処分にしてしまうことに気をつけたいものです。実際にこうした不明瞭な処分が裁判に持ち込まれるケースもあります。
一時の感情的判断が、最終的に企業の名誉を損なう結果になってしまう恐れもありま…
2016-09-26 16:00
懲戒処分の留意点多くの社員が働いている企業では、さまざまな問題が起こります。職場の秩序を維持するために、使用者は時に社員に"懲戒処分"を命じなければならないときもあります。
しかし、その処分は正しいのかについては、冷静に検討する必要があります。今回…
2016-09-18 17:00
はじめに病気などの何らかの事情により、現在休職中の方もいると思います。
中には復職の目処が立っている方もいらっしゃるかもしれませんが、その際には様々な書類を提出しなければならないかと思います。
今回はそれらの書類について、また定年が迫っている方…
2016-09-06 18:00
産後の職場復帰最近では、「男女雇用機会均等法」や「ワーキングバランス」といった言葉が出てきましたが、家計のことを考えて産後復職する女性が多くなっています。
今回は、出産後も働く女性のために「職場復帰の流れ」と「受け取る手当金の種類と金額」を説明し…
2016-09-02 22:00
「懲戒処分」にもレベルがある「懲戒処分」と一口に言っても、実はその種類は1つではないということを知っていましたか？今回は、主に懲戒処分で用いられる罰則について、重い罰から紹介しまししょう。（画像はイメージです）
最も労働者に不利な「懲戒解雇」懲戒処…
2016-09-02 14:00
身近に迫るこころの病昔に比べ、忙しくなった現代社会では身近に迫ってくるうつ病。また、働く人であればブラック企業問題などでそれ以外にも精神疾患にかかる割合も多くなってきています。
今回は、うつ病が療養として認められる理由と、うつ病以外の精神疾患につ…
2016-09-01 19:00
気をつけない危ない!?均等法のタブー昔の時代は「女は30歳前後で寿退社して、その後は専業主婦になる」というのがある種定番となっていました。一方、現代では女性の社会進出が進み、多様なキャリアを持った男女が働いています。
今回はこのような現代社会において…
2016-08-28 16:00
休憩時間は大切な時間仕事をしていればストレスを感じることも少なくありません。ストレスが溜まれば業務を効率よく行うことができません。ストレスが溜まり過ぎないように解消する必要があります。
そのために休憩時間は非常に大切です。どのように休憩すれば効果…
2016-08-28 16:00
仕事の出来とモチベーションは比例する仕事の出来はモチベーションに左右されると言っても過言ではないほど、仕事にモチベーションは影響を与えます。モチベーションが上がれば仕事の成果も上がるため、モチベーションは高く保ち続ける必要があります。
しかし、モ…
2016-08-28 15:00
ミスは会社の信用を落としかねない仕事でミスをすることは自分の評価を落とすだけではなく、場合によっては取引先やお客様に対して迷惑をかけることになります。ミスを減らす方法を5つ紹介します。
計画的に仕事に取り組む段取りを確認せずに業務に取りかかると、予…
2016-08-27 20:00
