勤怠ニュース・コラム
2025年06月07日(土)

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通勤時にワークスペース利用 - 東京メトロ

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ジャクソンまどか
東京メトロ・ワークスペース設置東京メトロは、メトロ駅構内に「エキナカワークスペース」を設置することを発表した。東京メトロを使用するビジネスパーソン向けに移動時間をより有効活用してもらうための試験設置となる。 「エキナカワークスペース」が利用できる…
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企業と応募者との相思相愛度合いを診断する「モチベーションサーベイ(マゼラン)採用版」が登場

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間山圭奈
応募者の入社意志を可視化する株式会社リンクアンドモチベーションは3月28日、企業向けの採用診断サービス「モチベーションサーベイ(マゼラン)採用版」を発表した。 「モチベーションサーベイ(マゼラン)」とは、同社が過去15年間において、2,350社、56万人を対…
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厚労省の認定ルールによって、待機児童に含まれない「隠れ待機児童」、全国でなんと約6万人!

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月山哲也
少子高齢化が進んでも、解消されぬ待機児童問題平成28年3月28日、厚生労働省は平成27年4月1日の待機児童に関する年度途中(10月1日)時点での状況を取りまとめ、発表した。同発表によれば、平成27年4月時点で児童が保育所に入れず親が育児休暇を延長した人が5334人、求…
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食事と仕事のバランス向上目指す

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ジャクソンまどか
ワーク・フード・バランス改善プロジェクト「ぷち社食サービス『オフィスおかん』」は、いつでも健康的な食事が楽しめる従業員向け福利厚生サービスを提供している。 このたび、「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」を企業ミッションとした、株式会社おかんは…
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厚生労働省認定のポジティブ・アクションをダイナムが宣言!

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月山哲也
女性の活躍の場を継続的に拡大平成28年3月28日、日本全国46都道府県にチェーン型パチンコホールを展開、394店舗を出店する株式会社ダイナム(以下「ダイナム」)は、厚生労働省の女性活躍推進プランであるポジティブ・アクションに基づき、職場環境の改善、女性の採用…
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グラクソ・スミスクライン株式会社 女性活躍推進法の施行に向けた目標および活動を発表

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小野陽子
目標及び取り組みに関する概要を発表25日、グラクソ・スミスクライン株式会社(以下、「GSK」という)、は2016年4月1日より施行される「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」にあたり、目標及び取り組みに関する概要を発表した。 GSK…
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家族の介護が必要になったときのために!知っておきたい介護休暇の条件

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周防大和
介護休暇とは介護休暇は育児・介護休業法によって定められた休暇制度で、要介護状態にある家族の介護をするために1年に5日まで申請することができます。 対象家族が複数人いる場合は1年に10日まで取得することができます。申請にあたっては、企業によって用意されて…
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子どものために知っておこう!看護休暇の内容と条件

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周防大和
看護休暇とは看護休暇とは子どもの看護をするために年に5日まで取得することができる休暇制度です。子どもは義務教育前の未就学児童に限ります。子どもが2人以上いる場合は年に10日まで申請することができます。 病気や怪我の看護だけではなく、予防接種や健康診断…
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障害者を雇うときに確認しておくべき法律は障害者法!簡単にわかる!要点をまとめてみました。

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周防大和
障害者法とは障害者に関する法律は今や多岐にわたっており、すべての法律を把握することが困難な状況にあります。その中からいくつか紹介します。 障害者基本法障害者基本法は障害者法の基本となる法律です。この法律は、障害者の自立と社会参加を支援するための施…
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男女雇用機会均等法にも例外が!人事担当者も知らない例外とポジティブアクション

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周防大和
性別以外の差別も違反になる!?男女雇用機会均等法は労働において、性別を理由に差別的な取り扱いをすることを禁止していますが、合理的な理由もなく身長や体重などを理由に採用しないことも差別に当たるとして禁止しています。 また、名称が似た法律に男女共同参…
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