戦略人事のための分析ツール「離職予測サービス」、トライアル企業募集

AI CROSS株式会社は、勤怠データなどから社員のモチベーションを分析・予測する「離職予測サービス」を開発し、2022年2月2日より正式ローンチに向けトライアル企業の募集を開始している。

同サービスは、社員の部署や職種、業務内容情報、勤怠状況や残業時間などのデータをAIで分析し、離職傾向にある人材の予測を行うもの。

現在、正式なサービス提供に向けトライアル企業の募集を開始した。人事データ、勤怠データ、離職者データなどを提出し、それらのデータで予測モデルを構築、予測実施の結果を簡易レポートとして提供することになっている。

分析によって離職要因も解析できるため、上司や人事担当者も社員それぞれに合わせたケアやサポートに対処する策を講じることが可能だ。

「給与が不満」「残業時間が多い」「移動回数」「評価への不満」など離職に影響を与える様々な要因を多数抽出し、高い順に表示する。

同社は、適性検査とAI分析を掛け合わせ、社員のパーソナリティとヒューマンスキルを可視化するシステム戦略人事AIアナリティクス「HYOUMAN BOX（ヒューマンボックス）」を展開。

今回のサービスと組み合わせることで、適切な人材が適切なポジションや環境での働き方を実現し、企業成長を後押しする。

（画像はプレスリリースより）




AI CROSS株式会社のプレスリリース
https://aicross.co.jp/ir/irnews.html