ジャンプ、「採用自由化時代」の戦略メソッドを先進企業に学ぶセミナーを開催

ジャンプ株式会社は、2019年2月4日、セミナー『サイバーエージェントとニトリの採用から紐解く、「採用自由化時代」に競合と差別化するための戦略メソッドとは？』を東京都千代田区にて開催する。

ジャンプは、採用コンサルティングを手がける企業。同セミナーは、採用管理システム『SONAR』を提供するイグナイトアイ株式会社とジャンプとの共催となっている。

経団連は、2021年春入社学生より就職活動の日程ルールを廃止すると決定した。以後のルールについては、政府主導により検討されることになっている。

こうした状況を受けジャンプは、今後の新卒採用マーケットが中長期的には自由化の方向に向かうと予測。「個社個社の独自戦略」が求められる時代に突入し、経営戦略や事業戦略と同じレベルで採用戦略が語られる時代になると考える。

今回のセミナーは、2021年の新卒採用計画が本格化する前に、ますますカオスとなる採用マーケットを勝ち抜くべく開催されるもの。

同セミナーでは、常に採用イノベーターのトップランナーであり続けている株式会社サイバーエージェントと、2020年卒が対象のインターン人気ランキングで3位に入った株式会社ニトリを、ゲストとして招聘。両社の事例から、汎用的なメソッドを学ぶという。

『サイバーエージェントとニトリの採用から紐解く、「採用自由化時代」に競合と差別化するための戦略メソッドとは？』は、2月4日、東京都千代田区平河町の『Nagatacho GRiD』6Fにて開催。

（画像はプレスリリースより）




サイバーエージェントとニトリの採用事例から戦略メソッドを学ぶセミナー開催 - ジャンプ株式会社
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