テーマは「変化への適応を主導する人事」。「RMS Forum 2017」11月開催

株式会社リクルートマネジメントソリューションズは、11月6日、フォーラム『RMS Forum 2017』を東京・品川にて開催する。

同社は、人材育成支援を手がける企業。同フォーラムは「変化への適応を主導する人事」をテーマとして、「働き方改革」「人事データ活用」「ダイバーシティ」などついて、リーディングカンパニーのキーパーソンが語るものになるという。

企業が成長を続けるためには、新たな価値を創造し続ける「適応力」を備えることが必要であると、リクルートマネジメントソリューションズは考える。経営のパートナーとして従来以上に事業推進への貢献が求められるようになった人事部門においても、現場への深い理解のみならず、社会情勢やテクノロジーの進化といった変化への適応が不可欠とする。

『RMS Forum 2017』では、「働き方改革」「人事データ活用」「人・組織の課題解決」「経営人材育成」「新人・若手育成」「ダイバーシティ」という6つのテーマを設定。現在において「変化への適応」を象徴するこれらのテーマについて、推進事例を各企業のキーパーソンが紹介することで、適応の土台となる知見を提供するという。

同フォーラムには、味の素株式会社、日本電産株式会社、ヤフー株式会社、株式会社サイバーエージェント、パーソルキャリア株式会社、みずほ信託銀行株式会社、トヨタ自動車株式会社などが参加。また、リクルートマネジメントソリューションズのコンサルタントも、長年の研究および企業事例を交えたレクチャーを行うという。

『RMS Forum 2017』、11月6日、東京・品川の東京コンファレンスセンターにて13：30より開催。

（画像はリクルートマネジメントソリューションズの公式ホームページより）




RMS Forum 2017「変化への適応を主導する人事」開催 - 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
https://www.recruit-ms.co.jp/