別途支払いをする必要がある先に結論だけ述べさせていただくと、定額残業代制度を取り入れている会社であったとしても、その定額残業代以上の労働があるのなら、支払う必要性があります。
もともと、定額残業代のような固定残業代制度が動労基準法に違反しないと考…
2017-06-01 13:00
年俸制でも基本的には残業代は発生する近年年俸制を取り入れている会社は多くなっておりますが、取り入れている一部企業では残業の解釈の仕方が間違っているところがあります。
解釈の違いで残業代はトラブルになりやすいので、雇用する側の人間も、働く側の人間も…
2017-06-01 11:00
高年齢雇用安定法の改正定年が60歳だったのに対し、平成25年からは定年が65歳、65歳までの継続雇用制度を導入、定年を廃止、以上のいずれかの措置を実施する必要があります。
そして継続雇用制度が改正されたことにより、労働者の選別の廃止、企業範囲をグループ企…
2017-05-31 22:00
働く人にとって大切な休職制度ではあるが…休職制度は労働者側の都合で会社を休むことができる制度のことですが、あくまで労働者側の都合であって会社側の都合ではありません。会社側の都合で休む場合は休業となってくるので扱いが異なってくるのです。
ここで、ポイ…
2017-05-29 22:00
時間外労働って？法定労働時間を超える労働のことを、時間外労働といいます。残業、超過勤務、超勤などといわれることもあります。
時間外労働により、残業が多く過労死する、残業代が支払われない（サービス残業）、心身に支障が出る、などの問題が起こっています…
2017-05-29 15:00
子育てをするための休暇「パパ・ママ育休プラス」をご存知でしょうか？
産後はパパもママも大変です。仕事をしていても条件を満たしていれば、育児休暇を取ることができます。出産を控えている方に、ぜひ利用してほしい制度です。
画像引用元：写真AC
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2017-05-28 17:00
有給休暇が欲しい！有給休暇というのは、給料が貰える休暇のことです。
「有給とは正社員だけの制度なのか？」、「有給はパートやアルバイトでも貰えるのか？」と疑問に思う方も多いのではないでしょうか。
法律ではどういう決まりになっているのか、有給は誰が、…
2017-05-28 16:00
フルタイムで働く人の有給休暇の日数は？労働者にとって、有給休暇が何日付与されるのか、気になるポイントですよね。
フルタイムの場合と、パートやアルバイトの場合とで、貰える有給休暇の数が変わってきます。有給休暇の数え方をご紹介します。
画像引用元：…
2017-05-28 10:00
有給休暇について有給休暇は、雇い入れの日から6ヶ月経ち、8割以上出勤している場合に付与される休暇のことです。労働者の心身の疲れを取ることが狙いとされています。
最初の6ヶ月の勤続で10日、6年6ヶ月以上の勤続で20日付与され、パートやアルバイトなどの場合で…
2017-05-26 16:00
専門業務型裁量労働制とは何か専門業務型裁量労働制は悪用することで会社側が圧倒的に有利になってしまう可能性があるので条件が非常に厳しく決められている制度のことです。
法的に解釈すると実際の労働時間に関わらずにある程度の成果を上げた人なら一定の労働時…
2017-05-26 14:00
